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知识经济时代下变革型领导对工作绩效的影响

【摘要】立足于知识经济时代背景,构建了 “变革型领导—员工创造力—工作绩效”的 概念模型。基于222份长三角地区高新技术企业的调查问卷,运用SPSS20.0和 A- MOS20.0软件进行了实证检验。结果表明:变革型领导对员工工作绩效和创造力均具 有显著的正向影响;员工创造力对工作绩效有显著的正向影响;员工创造力在变革型领 导影响工作绩效的过程中发挥部分中介作用。研究结果揭示了变革型领导对员工工作绩 效的影响机制,对我国高新技术企业的管理实践也具有一定的启示作用。

【关键词】

237 2页 常州大学学报(社会科学版) 2019年3期 免费 中教数据库

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